7 conseils pour trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux

7 conseils pour trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux

Les Cabinets de recrutement et recruteurs en sont de plus en plus friands. Ils utilisent ce moyen en priorité 
Ils utilisent les réseaux sociaux pour vérifier et approfondir les informations concernant les candidats…
Aussi nous vous donnons 7 conseils de bon sens pour bien être visible et décrocher des entretiens qui vous mèneront a votre futur Job.

1. Soignez votre profil

Votre profil doit être complet et à jour. Basez-vous sur votre CV, et enrichissez-le au fur et à mesure en ajoutant des détails.
Pour les réseaux LinkedIn et Viadéo
Les 3 points les plus importants du profil sont :
• Vos prénom et nom (n'oubliez pas les majuscules)
• Votre photo en portrait identité de préférence, avec un bon éclairage et un bon cadrage. Faire appel à un(e) photographe professionnel est TOUJOURS un investissement rentable. 
• Votre "Accroche" Compétences (juste sous votre nom), qui doit définir votre principal domaine d'expertise en 4 ou 5 mots, ou à défaut votre formation pour le futur poste que vous recherchez

2. Tenir toujours votre profil à jour

LinkedIn, Viadeo, Facebook PRO, Twitter, Google Plus… Votre présence en ligne sur les réseaux sociaux est multiple. (Vous allez créer ainsi votre identité numérique), garder une cohérence sur tous les supports et réseaux.
Mais sont-ils tous à jour ? Ceux qui sont à strict usage professionnel sont ouverts à tous.
Il est donc important qu’il reflète le plus fidèlement votre carrière : expériences en cours et passées mais aussi les compétences acquises.
Votre parcours scolaire : études, job d’été, stages « pour les étudiants » est tout aussi important.

3. Gestion de son profil professionnel

Surveillez et maitrisez les confidentialités des réseaux sociaux ; Facebook, Instagram ou encore Twitter sont des mines d’informations pour les recruteurs.
Mais le plus souvent au détriment des candidats. Photos de soirée un peu trop arrosées, tenues trop décontractées, articles partagées trop subversifs… Si cela fait sourire vos amis, Nota ; vous effraierez probablement aussi les recruteurs.
Un seul conseil: à moins d’être sûr de l’intégrité de vos contenus, réservez ces contenus à vos seuls amis…

4. Utilisez et participez aux groupes de discussion

Sur LinkedIn, Viadeo vous les trouverez assez facilement,
Inscrivez vous dans les groupes suivant votre thématique et localisation et faites connaissance avec les membres, échangez vos idées et expertises. 
Bref, créez-vous votre réseau en ligne. 
D’autre part, rien n’échappe à Google. Votre métier ne fait pas exception. Que vous soyez technicien, consultant, commercial, informaticien ou journaliste, des groupes de discussion sur Facebook et Google Plus existent nécessairement en ligne. Inscrivez-vous dessus, et faites connaissance avec les membres, échangez vos bons plans, participez.

5. Partagez vos connaissances

Sur LinkedIn, Viadeo ; Créez votre propre groupe suivant votre thématique et localisation, et lancez les débats avec des questions ouvertes.
La connaissance d’Internet et de l’informatique en général est de plus en plus indispensable pour trouver un emploi. 
Alors pourquoi ne pas prouver que vous les maîtrisez grâce à un blog ? Assez facile a créer sur des plateformes gratuites ; Blogger, Wordpress, ou bien d’autres et assez simple d ‘utilisation 
Ce Blog sera en quelque sorte votre vitrine. Vous pourrez partager vos connaissances mais aussi les actualités inhérentes à votre domaine d’activité de près ou de loin.
Bref, faire de ce blog un CV Dynamique, ludique et constamment mis à jour.
Et sortir du cadre classique, et ainsi vous faire repérer par des recruteurs
Vous pourrez aussi partager les articles sur les réseaux Facebook, Twitter, Viadéo et LinkedIn et créer ainsi une communauté qui vous suivra et partagera à leurs tours vos articles.

6. Discutez avec les recruteurs sur ces réseaux

LinkedIn, Viadeo, Facebook et Twitter aplanissent les relations hiérarchiques.
N'hésitez donc pas à discuter avec des chargés de recrutement ou des DRH. 
"Sur les pages Facebook des RH, vous pouvez posez des questions sur les stages, les offres d'emploi, le processus de recrutement, responsable marketing web et RH horizontales. 
Installer un échange avec les cabinets RH et recruteurs vous permettra de mieux connaître les métiers et des postes a pourvoir, en un mot : OSEZ, 
Réflexion d’un cabinet RH
"Les candidats ont aujourd'hui de nombreux moyens pour mieux connaître une entreprise. Ils doivent chercher son ADN. En faisant cela, ils se démarquent", déclare un directeur du recrutement.

7. Les autre réseaux et amis

La meilleure façon de trouver du travail et un emploi, c’est le réseau.
Réseau sociaux et réseau réel : amis, connaissances, cercles sportifs,…….. 
Celui-ci est divers et il s’étoffe au fur et à mesure de vos expériences professionnelles. 
Mais votre réseau proche est aussi un bon moyen de trouver un travail. Alors faites-le savoir à vos amis et connaissances. 
Et pas uniquement sur LinkedIn ou Viadeo, sur Twitter ou Facebook vous pouvez aussi indiquer que vous êtes en recherche d’emploi. Puisque les amis de vos amis sont également vos amis, des opportunités pourront ainsi se créer.

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Bonne journée à vous.
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José QUIROS